El aprendizaje y el desarrollo de las competencias

¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base a unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?

No creo que el aprendizaje sea algo tan trivial, si así fuera tendríamos solo genios como alumnos, pero no es así, considero que el aprendizaje es un proceso complejo, en el que cada persona va acomodando en su interior sus nuevos conocimientos, con sus conocimientos previos, dependiendo en forma particular de las capacidades cognitivas de cada quién. Para observar y medir las capacidades del alumno, se debe tomar en cuenta, ante todo, su desarrollo humano, la forma de relacionarse con los demás, su actitud y habilidad para incorporarse a equipos de trabajo, su iniciativa e interés para participar en el análisis y propuestas de solución a los problemas planteados por medio del uso adecuado de sus conocimientos y procedimientos técnicos que domine. Desde el punto de vista laboral, tal vez en situaciones específicas de líneas de producción, al empresario le interese que la persona domine con eficiencia determinadas rutinas de trabajo, en la operación de máquinas que sólo requieren ciertas operaciones por parte del trabajador, sin embargo, las verdaderas competencias son las que se adquieren como resultado de la acción de capacitar y educar simultáneamente, de lo contrario no habría evolución, y la civilización entraría en un estado de estancamiento, con sus consecuencias correspondientes.